문화체육관광부 공무원(일반임기제) 채용 공고

문화체육관광부 공고 제2019 - 0212호

문화체육관광부 공무원(일반임기제) 채용 공고

문화체육관광부에서는 아래와 같이 공무원(일반임기제)을 채용하고자 하니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시바랍니다.?

2019년? 7월? 19일

문 화 체 육 관 광 부? 장 관

1. 근거법령

?○ 국가공무원법(법률 제15857호, 2019. 4. 17.)?

?○ 공무원임용령(대통령령 제29930호, 2019. 7. 1.)

?○ 공무원임용시험령(대통령령 제29374호, 2019. 1. 1.)

?○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제70호, 2019.5.29.)

?○ 문화체육관광부와 그 소속기관 직제 시행규칙(문화체육관광부령 제353호, 2019.5.7.)

2. 채용예정 직급·담당업무 등

?○ 채용예정직급?인원 및 담당업무

※근무실적 등이 우수한 경우 관련법령에 따라 연장 가능

3. 채용 자격요건[최종시험(면접) 예정일 기준]

?○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

【 결 격 사 유 】 ? 피성년후견인 또는 피한정후견인 ? 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ? 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ? 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ? 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ? 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ? 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ? 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ? 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ? 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ? 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

?○ 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

?○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

?○ 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

?○ 20세 이상(1999. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

?○ 기술사(컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리) 또는 기사(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안) 소지자

? ? ?※ 모든 응시자는 공무원임용시험령 제18조(응시에 필요한 자격증) 및 별표 5에서 정한 자격증 중 하나를 반드시 소지하여야 함

?○ 다음의 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

? ? ?※ 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시하십시오

? ? ?※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.?

? ※ 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 자격기준 적용

? ※ 경력 요건으로 응시 시, 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함.??

? ※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

? ※ 응시자격요건에 해당하는 근무경력은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함.

? ※ 직무분야 근무경력의 인정방법은 시험령 제27조제4항에 따라 적용

? ? ? - 전임 근무 : 경력의 전부 인정

? ? ? - 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

? ? ? - 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정범위를 결정

4. 보수수준

?○ 일반임기제 5?6급(연봉제)

? - 직급별 연봉한계액 범위 내에서 자율책정

? ?- 방문접수자는 15동 1층 로비 도착 후 접수담당자에게 연락(위 연락처 참고)

? ?- 방문접수시간 : 9:00 ~ 18:00[점심시간(12:00~13:00) 제외]

? ?- 등기우편 접수는 접수마감일 18:00까지 소인분에 한함? ??

? ? ? ※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시 분야 및직급을 기입하여 주시기 바랍니다.??

? ? ? ※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.?

? ? ? ※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

7. 시험일정

?○ 서류전형 합격자 발표 : 2019. 8. 6.(화) 예정 / 문화체육관광부 및 나라일터 홈페이지 공고

?○ 면접시험 : 2019. 8. 13.(화) 예정 / 시간?장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

?○ 최종합격자 발표 : 2019. 8. 21.(수) 예정 / 문화체육관광부 및 나라일터, 홈페이지 공고

?○ 임용예정시기 : 2019. 9. 9.(월) 예정

8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

?○ 공통사항(필수 제출)

? ?① 응시원서 1부? ? ? ? <별지 2호 서식>

? ? ?- 정부수입인지(7,000원) 첨부

? ? ?※ 우체국 또는 전자수입인지 인터넷 사이트 등에서 인지 구매 후 첨부?

? ? ?- 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부

? ?② 이력서 1부? ? ? ? <별지 3호 서식>

? ?③ 자기소개서 1부? ? ? ? <별지 4호 서식>

? ?④ 직무수행계획서 1부? ? ? ? <별지 5호 서식>

? ? ?※ A4 용지 5매 이내+요약서 A4 1매로 작성(직무 관련 추진계획, 수단, 방법, 일정 등 기술)

? ?⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서 ? ? ? ? <별지 6호 서식>

? ?⑥ 개인정보제공(이용) 동의서 ? ? ? ? <별지 7호 서식>

? ?⑦ 자격요건에 해당하는 자격증 사본 또는 자격취득증빙 사본 각 1부

?○? 개별사항(해당자에 한하여 제출)

? ?① 경력(재직)증명서 사본 1부

? ? ?※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 / 미제출시 경력 불인정

? ? ?※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

? ? ?※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

? ?② 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 1부

? ? ?- 석?박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1부? ? ? <별지 8호 서식>

? ? ?- 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

? ?③ 주민등록 초본 1부(남자만 제출 - 병역사항 기재된 것)

9. 기타 유의사항

?○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.?

?○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

?○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.?