한국문화재재단 2019년 직원 공개채용(전통음식 조리) 공고
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[한국문화재재단 공고 : A219004호]
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2019년 직원 공개채용(전통음식 조리) 공고
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한국문화재재단은 문화재보호법 제9조에 근거하여 문화유산의 보존, 전승과 활용을 목적으로 설립된 문화재청 산하 공공기관입니다. 문화재 관련 사업을 선도할 창의적이고 역량 있는 인재를 공개채용 하오니 많은 응모 바랍니다.
2019년 7월 26일
한국문화재재단 이사장
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▣ 채용분야 및 인원
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고용형태/직종 (분야) |
직무내용 |
인원 |
근무지 배치 |
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|---|---|---|---|---|
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정규직 (경력) |
조리직 5급 |
전통음식 조리 |
4명 |
서울 (한국의집) |
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소 계 |
? |
4명 |
? |
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계약직 (휴직대체/ (신입) |
전통음식 조리 |
전통음식 조리 |
1명 |
서울 (한국의집) |
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소 계 |
? |
1명 |
? |
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총 계 |
? |
5명 |
? |
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?※ 분야별 NCS기반 직무기술서 별도 첨부
?※ 고용형태, 직종(직무)별 중복지원 불가
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▣ 채용조건
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구분 |
근로조건 |
기본연봉 |
비고(주근무지) |
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|---|---|---|---|---|
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정규직 (경력) |
조리직5급 |
? 근로시간 : 주 40시간 ? 주5일, 10:30～21:00 / 휴게시간 2시간 30분(식사시간 포함) ※ 주말, 공휴일 근무 가능 ※ 근로일 및 근로시간은 사업장 상황에 따라 조정 운영 ? 근로장소 : 주근무지외 인사이동 등 재단 경영사정에 따라 근로장소 변경 가능 ? 보수수준 : 기본연봉 외 제수당 및 성과급, 그 밖에 근로조건은 재단 관련 규정에 따름 경력기간 산정을 통한 연봉 조정 가능 ? 채용일로부터 3개월 수습기간 동안 근무평가결과에 따라 임용 여부 최종 확정 (※ 규정 근거, 수습기간 생략 및 단축 가능) |
27,720천원～ |
서울 (한국의집) |
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계약직 (신입) |
전통음식 조리 (휴직대체) |
? 채용직급 : 계약직(기간제 근로자) ? 근로시간 : 주 40시간 ? 주5일, 10:30～21:00 / 휴게시간 2시간 30분(식사시간 포함) ※ 주말, 공휴일 근무 가능 ※ 근로일 및 근로시간은 사업장 상황에 따라 조정 운영 ? 보수수준 : 기본연봉 외 제수당 및 성과급, 그 밖에 근로조건은 재단 관련 규정에 따름 ? 채용기간 : 휴직자의 업무대행에 필요한 기간 (임용일 ～ 2020.8월예정/ 연단위 계약) |
24,628천원 |
서울 (한국의집) |
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▣ 지원자격요건 및 우대사항
?○ 지원자격요건
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구 분 |
내용 |
|---|---|
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학력 및 전공, 경력, 자격증 외국어 등 |
? 공통 : 한식조리기능사 이상 자격증 소지자 ? 경력직(직 원) - 관련분야 자격증 소지자로 한식조리사 경력 3년 이상인 자 - 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
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연령 |
? 임용일 기준 재단 정년인 만 60세 미만인 자 응시 가능 |
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병역 |
? 제한없음 |
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기타 |
? 임용예정일부터 근무 가능한 자 ? 문화유산분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자 ? 재단「인사규정」제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ---------- 재단 인사규정 제 11조 결격사유 사항----------------- 1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자 2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자 3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자 4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자 6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 7.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 |
?※ 상기 공통 및 분야별 지원자격요건을 모두 충족해야 함
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?○ 우대사항
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구 분 |
유 형 |
우대사항 |
가점기준 |
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|---|---|---|---|---|
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법률 |
취업지원 대상자 |
? 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의거한 취업지원 대상자 ※ 가점기준 : 근거 법률 제31조 근거 |
5, 10% (전형별) |
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장애인 |
? 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 |
5% (전형별) |
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국민기초생활 수급자 |
? 「국민기초생활 보장법」에 의거한 국민기초생활 수급자 |
5% (1차전형) |
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공 통 |
? 한국사능력검정시험(1급) |
5% (1차전형) |
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?※ 자격요건 및 우대사항 판단 기준일 : 공고일 기준
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▣ 전형절차 및 일정
?○ 전형절차
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구분 |
1차 |
2차 |
3차 |
비고 |
|---|---|---|---|---|
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직종(직무) |
○ 서류전형 1. 입사지원서 (자격요건, 경험?경력?교육, 우대사항 등) ※ 판단기준일 : 공고일 2. 자기소개서(직업기초능력) 3. 경험?경력기술서(직무수행능력) |
○ 필기·실기전형 1. 필기(인성검사) 2. 실기 : 조리 |
○ 면접전형 1. 직무수행능력 (지식, 기술, 태도) |
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합격배수 |
10배수 |
5배수 |
1배수 |
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?○ 전형일정
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구분 |
전형일정 |
비고 |
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|---|---|---|---|
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1차 |
지원서 접수 |
2019.07.26.(금) ～ 08.09.(금), 13:00 |
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서류전형 |
2019.08.12.(월) ～ 08.13.(화) |
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서류전형 발표 |
2019.08.14.(수) |
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2차 |
필기전형 |
2019.08.16.(금) ～ 08.17.(토) |
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실기전형 |
2019.08.19(월) |
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필기실기전형 발표 |
2019.08.21(수) |
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3차 |
면접전형 |
2019.08.23.(금) |
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합격자 발표 |
2019.08.27.(화) |
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임용(예정)일 |
2019.09.02.(월) |
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정규직 수습기간 운영 |
임용 후 3개월 간 수습평가 후 최종 임용 결정 |
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?※ 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
?※ 입사지원서 접수를 제외한 상기 일정은 우리 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며,?일정 변경 시 재단 홈페이지를 통해 사전공지
?※ 우편, 방문, 이메일로는 응시원서 접수를 받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 동시접속으로 인해 접근이 어려울 수 있으니 사전에 지원하시기 바랍니다.
?※ 응시원서 접수 마감 : 2019.08.09.(금) 13:00
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▣ 제출서류 및 지원방법
?○ 제출서류
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대 상 |
제출서류 |
비 고 |
|---|---|---|
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공 통 |
? 입사지원서 및 자기소개서, 경험경력기술서 |
온라인 제출 |
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해 당 자 |
? 지원자격요건 및 우대사항 기재 자격증 ? 주민등록초본 1부 ? 경력증명서, 고용보험피보험자격 이력내역서 각 1부 ※ 경력증명서에 수행직무 상세내용 기재하여 제출 ? 취업지원, 장애인, 국민기초생활수급 관련 증명서 사본 각 1부 |
면접일 제출 |
?※ (유의사항)
?- 교육 및 경험?경력사항, 기타 자격사항 등 기재사항은 반드시 객관적으로 증명 가능한 내용만을 기재
?- 입사지원서 기재사항은 확인 가능한 증빙을 반드시 제출
?- 제출서류는 면접전형 시 원본제출을 원칙으로 하며, 불가피한 경우 원본 대조 후 사본제출 가능
?- 면접일 제출 미비시 채용에서 제외될 수 있으니, 서류준비에 철저
?- 최종합격자 제출서류 : 최종합격자 발표 시 별도 안내
?○ 지원방법 : 온라인 채용지원 사이트 (http://recruit.incruit.com/chfhr)
▣ 지원자 유의사항
?○ 입사지원 등 채용 관련
?- 전형별 합격자 발표 및 세부 일정(일정 변경 포함) 등 전형에 관한 모든 발표사항은 채용 전용 사이트(http://recruit.incruit.com/chfhr) 및 재단 홈페이지(www.chf.or.kr) 게시
?- 각 채용분야(직종, 직무) 중복지원 불가
?- 채용분야 적격자 없을 시 채용인원 감소 및 미채용 가능
?- 채용공고문의 근무지는 추후 변동될 수 있음
?- 지원 시 기재사항은 제출 후 수정 불가
?- 입사지원서의 기재착오, 누락 등 불성실하게 기재하거나, 온라인 제출서류 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이 되므로, 성실 기재 및 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부 반드시 확인
?- 입사지원서에 작성한 내용을 기준으로 전형을 실시하므로, 최종합격자 결정 시 입력내용과 제출서류가 달라 불이익이 발생하지 않도록 정확한 입력 바람?
?○ 합격 및 채용 취소
?- 입사지원서 기재 착오 및 허위 작성, 증빙서류 착오(누락), 신원조사 및 신체검사 등 결격 사유가 발생한 경우 합격 및 채용 취소
?- 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격 및 채용 취소
?- 비위채용자는 합격 및 채용을 취소하며, 해당전형 완료 후 5년 동안 응시자격 제한
?- 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자는 합격 및 채용 취소?
?○ 불합격자의 채용서류 반환 등
?- 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 반환 청구 받은 날부터 14일 이내 해당 채용서류 반환
?- 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음
?- 관련 법률 근거, 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기
?○ 추가합격자 선정
?- 합격자 발표일로부터 3개월 이내 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 의원면직 등의 사유로 결원을 보충해야할 필요가 있을 경우, 차순위자 추가합격자 선정 가능?
?○ 기타 문의 : 한국문화재재단 경영지원실 인재경영팀(문의처 : 02-3011-2142)
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